2024年，华为正式员工招聘条件

2024年，华为正式员工招聘条件

第一，硬条件:

重点大学(211，但不是绝对的，也有非重点进进华为的，但一定很优异)，英语四级以上，专业基本符合岗位要求。这些校园讲座也在网上介绍。

二是加减分项：

1.成果，作为学生的主要项目，一定要加分(当时面试很少问成果多少，其实可以有水分，不客看，但是专业前的百分之多)；

2.学校经历，如学生会、社团等负责活动的学生(只学习的学生适合学术，华为喜欢主动的学生)；

3、课外实践，事实上，这也是一种主动性，当然，假如在课外实践中真的做一些亮点（特殊是学生学习技术的可能性，如扶助企业解决问题，消除错误，通过小技术扶助提高效率等），加分会很多，碰到一个学生就是这样，钦佩。

怎样才能进进华为工作？

我怎样才能在华为工作？有点难回答，因为华为不仅需要技术，还需要治理、销售和客户服务。但我知道的是技术，因为我有三个学生在华为工作。

华为对技术要求很高，假如是普通本科生，还是很难的。理工科研究生特别是计算机软件更受欢迎。我的学生都学软件，华为还没毕业就来找人了。记得我教的第一个研究生，还在做论文的时候，华为的一个技术部门主管不知道怎么找到了我，期看能见到我的学生。当时我听说过一些华为，感觉和血汗工厂差不多，但为了学生的未来还是赞同了。毕业时，学生们真的往了华为，我问他为什么要往。他说家里穷，不能拒绝。我告诉他，政府部门和电信的工资也不低。他说，华为的基本工资是9K/月，年底有奖金。那时我惊呆了下巴，天啊！是我的三倍！后来几个弟弟妹妹也跟着往了华为。

我认为只要你是软件专业的研究生，在华为工作就没有问题。