到哪里参加华为的培训？

探索华为培训之旅，开启职业新篇章

想要探索何处参与华为的培训？华为的认证与技术确实具有独到之处，并不对外开放，但当你选择参加华为岗前培训，深入学习华为技术时，你将有机会在华为的合作单位中担任华为路由器交换机的调试工作,这为你考取真正的深圳坂田华为公司认证铺平了道路。

市面上所提到的H3C认证，虽然与华为公司的认证相似，但需明确的是，这并非华为公司的直接认证，而是华三公司的认证，华三作为杭州的一家企业，其规模仅为华为的1/50，对于那些渴望获得华为公司认证、希望在华为设备合作公司工作并有机会通过内部招聘进入华为的朋友们，沈阳万博职业技术学校是你们的不二之选——这里是华为公司东北地区的唯一授权合作培训中心。

华为的培训代表究竟是干什么的？他们的待遇又如何呢？让我们一起揭晓。

华为培训代表的职责全貌

赋能体系搭建：

• 为体验店经理、BM、FM、店长等角色构建并优化赋能体系。
• 精心策划并持续优化各赋能体系中的课程体系。

资源拉通：

• 发掘并利用周边部门的培训资源及课程资源。
• 为体验店体系的业务落地提供一线赋能支持。

培训推广及分享：

• 积极推广各培训项目,扩大其影响力。
• 协助代表处完成工作亮点的宣传与发声。
• 整合全国一线的优秀分享,向全国推广学习。

各体系课程开发：

• 完成各岗位赋能体系中的课程开发工作。
• 针对周边部门的业务需求,开发相应的赋能课程。
• 进行专项能力课程的研发。

代表处入职培训：

• 制作并赋能代表处各岗位的入职培训指引。
• 与人力资源模块协同,跟进入职培训进度。
• 收集并评估入职培训结果,进行抽检并通报。

体验店岗位培训：

• 发起并组织FM、BM岗位的培训,选择合适的代表处进行赋能。
• 审核项目方案,密切关注项目关键进度。
• 组织并承办FM进阶培训。

虚拟团队运营：

• 负责虚拟团队的日常运营，包括人员管理、项目分工、激励等。
• 不定期向虚拟团队提供赋能支持。
• 带领虚拟团队完成各项任务并输出成果。

工资待遇及福利

华为培训代表的工资根据个人能力而定，大致范围在每月8000元至15000元之间，除此之外，还享有五险一金、定期体检、带薪年假以及年终奖等福利。

你不仅会获得专业技能的提升，更会体验到职业发展的无限可能，沈阳万博职业技术学校期待你的加入,一同为华为的未来贡献力量！