华为工会是什么性质？

其身份与作用

华为工会,作为在深圳市工会注册登记的组织，具有独特的组织性质和功能，它并非由上级工会指派，而是根据工会法的要求，由华为内部的员工通过选举产生的工会委员会来管理，这一委员会不仅是员工心声的代表，更是企业与员工之间沟通的桥梁。

华为,作为一家100%由员工持有的民营企业，其独特的股权结构赋予了工会特殊的地位和作用，在华为的治理结构中，股东会是一个重要的权力机构，由工会委员会和任正非共同组成，这其中，工会委员会不仅承载了员工的利益诉求，还肩负着行使股东权力的重任。

进一步地,工会委员会通过持股员工代表会来代表全体持股员工行使相关权利，这一代表会由选举产生的员工代表组成，他们的决策直接反映了广大员工的意愿和期望，华为工会的存在和运作，不仅保障了员工的权益，也促进了企业的健康发展。

华为工会的性质和作用,体现了企业对于员工利益的尊重和保护，也展现了企业对于民主管理和和谐劳动关系的追求，在华为的治理体系中，工会不仅是一个组织，更是一种制度的保障，是连接员工和企业的纽带，是推动企业持续发展的重要力量。