如何看待绿地集团高管陈军与女员工的不正当关系？

1、法律法规方面：《婚姻法》明确规定，婚姻欺诈是指夫妻在婚姻期间与婚外异性发生性关系的行为，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，严重违反道德伦理和社会公共利益的违法行为，均属于婚姻欺诈。

2、情感合理性方面：根据案例中所述，陈军在公司任职期间与女员工存在不正当关系，影响到公司的正常运营和员工的工作与生活质量，此类行为严重侵犯了他人的合法权益，并破坏了正常的男女间交往关系，应该受到相应的法律制裁。

3、社会舆论方面：通过媒体报道和公众讨论，我们可以了解到职场上的婚恋关系不仅关乎个人感情生活，也涉及到职业道德和企业声誉等问题，管理层应加强对人员行为的监督和管理，确保公平公正的招聘、晋升和工作环境，营造和谐稳定的职场氛围。

陈军与女员工之间存在的不正当关系构成了严重的婚姻欺诈行为，这对其他员工以及公司带来了负面影响，应该对此类行为进行全面审查和处罚，建议绿地集团对该事件进行严肃处理，并加大内部管理和教育力度，防止类似事件再次发生，社会也需要关注和支持性别平等和职业道德建设，促进个人与企业的和谐发展。