机关负责人与主管领导不和，工作中应注意什么？

机关负责人和主管领导之间的关系对工作效率和工作质量有很大影响。在工作中应注意以下几点：一是保持良好的沟通渠道，及时解决问题；二是避免个人情绪的影响，保持客观公正的态度；三是尊重彼此的意见，共同推动工作的进展。

机关负责人与主管领导不和，工作中应注意什么？

我不知道你问这个问题的职位是什么。

首先，如果你是一名普通科员，我认为你不必太关心这个问题。很难猜测领导之间的事情，更不用说胡说八道了。只要你最好完成你自己的工作，你就可以完全完成科长给你的工作。记住不要参与领导之间的斗争，否则，你最终会牺牲自己。

其次，如果你是单位的中层，一定要注意这个问题。一般来说，在日常工作中，你与主管领导的接触最多，也是最熟悉的人。因此，我认为有必要与主管领导保持良好的工作关系和个人关系，这有利于你工作的顺利进行。然而，我们也应该注意，并不是所有的问题都盲目地遵循主管领导，特别是在涉及利益或原则的事情上，他们必须掌握一定程度，不能依附于主管领导。对于与领导的关系，我们必须尊重和服从领导的合理决策和安排。如果领导直接给你一项工作任务，而不是告诉领导，在这个时候，我们必须在做这件事之前与领导沟通，让他们知道，然后做领导解释的事情，否则，如果你直接越级，领导会对你有看法。假如把手交给你的工作做得不好，那么得不偿失。

所以，试着平衡领导之间的关系，如果能力足够强，成为两个领导之间的润滑剂，帮助领导消除差距，那么，当领导之间的矛盾消除时，你的地位就会更加稳定。