线上早会如何激发团队活力和创造力？

线上早会是一种高效且灵活的工作方式。通过设定明确的目标和任务，可以激发团队成员的积极性；定期组织一些互动环节，如讨论、案例分享等，可以增强团队间的交流与理解；可以通过视频会议的方式，让远程团队成员也能感受到大家的参与感；合理安排时间，确保每个成员都能有机会发言，避免出现压力过大或焦虑情绪。

1、创造轻松愉快的氛围：可以在开场问候中加入一些幽默、搞笑的元素，通过简单的打招呼等方式增强互动和友好感。

2、制定互动环节：可以设立一些小游戏、问答环节或轻松的话题，让大家积极参与，增加互动性和活跃度。

3、引入有趣的内容：提前准备一些有趣的视频、图片、漫画等素材，与大家分享，引发共鸣和欢乐。

4、鼓励参与和分享：给予员工发言的机会，鼓励大家分享近期的工作收获、惊喜、感谢等，增加参与度和凝聚力。

5、创造音乐、觉或声音效果：通过播放轻松愉快的音乐、使用特殊的背景、调整音频效果等方式，提升整体气氛和活跃度。

6、利用互动工具：可以使用在线投票、抽奖、白板等互动工具，让大家积极参与，增加趣味和活跃度。

7、请根据实际情况选择合适的方法，根据团队的特点和需求，定制适合的调动气氛方式。

现在公司聚集七八十人开早会算不算对员工不负责任？

在疫情期间工厂复工，国家有明确的指示精神，不允许职工用攴分散分批使用，集中七八十号人开会不仅违反了政府的规定，而且也会引起员工的不满和不安，建议单位不要举行此类会议，相反，可以考虑开一个班组长或车间负责人会，让他们逐级传达命令和工作安排，以确保大家都能遵守规定并保持良好的工作效率。