大学生生涯规划原则？

清晰性：确保目标、措施清晰、明确；实现目标的步骤直截了当。

挑战性：目标或措施具有挑战性，而不是仅保持其原来状况而已。

动态：目标或措施具有弹性或缓冲性，可以依循环境的变化而作调整。

一致性：主要目标与分目标一致，目标与措施一致，个人目标与组织目标一致。

激励性：目标符合自己的性格、兴趣和特长，能够对自己产生内在的激励作用。

合作性：个人的目标与企业目标具有合作性与协调性。

全程：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

量化清晰：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

务实：实现生涯目标的途径很多，在做规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。

可评量：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。

如何规划自己的职业生涯？

1. 确定志向

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起，谚语说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。

2. 自我评估

自我评估的目的，是认识自己、了解自己，因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3. 职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等，只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

4. 职业的选择

职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者，正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行 ，由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。