王东兴是谁？

王东兴是中国著名的经济学家和管理学家，现为中国人民大学商学院教授、博士生导师，曾任中央财经大学副校长、经济学院院长等职务。他在经济学和管理学领域的研究成果丰硕，尤其是在组织与人力资源管理、战略管理和企业创新等领域有着深入的研究和实践经验。

王东兴的学术成果有哪些？

王东兴在经济学和管理学领域的研究成果丰硕，先后主持了多项国家级和省部级重点课题，发表了大量高水平的学术论文和专著。他的主要研究方向包括组织与人力资源管理、战略管理、企业创新和创业等领域。其中，他的代表作之一是《组织行为学》一书，该书被誉为中国组织行为学领域的经典之作，被广泛应用于管理实践和教育教学。

王东兴的教育经历和职业经历是什么？

王东兴于1982年毕业于中国人民大学经济学系，1990年在美国加州大学洛杉矶分校获得经济学博士学位。他曾在美国加州大学洛杉矶分校、美国加州大学伯克利分校、香港大学等多所知名大学任教或访问学者。回国后，他曾在中央财经大学、中国人民大学等多所高校任教和担任管理职务。目前，他是中国人民大学商学院教授、博士生导师，同时担任多个学术组织的领导职务。

王东兴的研究方向和研究成果有哪些？

王东兴的研究方向主要包括组织与人力资源管理、战略管理、企业创新和创业等领域。他在这些领域的研究成果丰硕，先后主持了多项国家级和省部级重点课题，发表了大量高水平的学术论文和专著。他的代表作之一是《组织行为学》一书，该书被誉为中国组织行为学领域的经典之作，被广泛应用于管理实践和教育教学。此外，他在战略管理、企业创新和创业等领域的研究也取得了重要的成果，为中国企业的发展和国家的经济建设做出了积极的贡献。

王东兴在组织与人力资源管理领域的研究成果有哪些？

王东兴在组织与人力资源管理领域的研究成果丰硕，他的代表作之一是《组织行为学》一书，该书被誉为中国组织行为学领域的经典之作，被广泛应用于管理实践和教育教学。此外，他还在员工招聘、激励、培训和绩效管理等方面进行了深入的研究，提出了许多实用性的理论和方法，并在实践中得到了广泛应用。他的研究成果为企业的人力资源管理提供了重要的指导，为提高企业的绩效和竞争力做出了积极的贡献。

王东兴在战略管理领域的研究成果有哪些？

王东兴在战略管理领域的研究成果丰硕，他的研究重点是企业战略的制定和实施。他提出了“战略执行力”理论，强调战略的实施是企业成功的关键因素之一。他还研究了企业的战略选择、竞争战略、创新战略等方面的问题，并提出了一系列实用性的理论和方法。他的研究成果为企业的战略管理提供了重要的指导，为企业的成长和发展做出了积极的贡献。

王东兴在企业创新和创业领域的研究成果有哪些？

王东兴在企业创新和创业领域的研究成果丰硕，他的研究重点是企业如何实现创新和创业。他提出了“创新型企业”理论，强调企业的创新能力是企业成功的关键因素之一。他还研究了企业如何进行技术创新、组织创新和商业模式创新等方面的问题，并提出了一系列实用性的理论和方法。他的研究成果为企业的创新和创业提供了重要的指导，为中国的经济建设和发展做出了积极的贡献。